par Philippe Roux | Jan 5, 2015 | Management d'équipes
De l’importance en management de bénéficier d’une analyse plutôt qu’une opinion Combien de fois vous avez eu un collaborateur qui: A émis une opinion non fondée en réunion ? A exprimé une envie comme une réalité ? Présenté des ordres de grandeur ou...
Commentaires récents